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傳言漩渦中的周群飛:女首富只是一個符號

  屈麗麗

  藍思科技是突然闖進公眾視野的。在2015年3月18日登陸創業板后,股價就連續漲停,藍思董事長周群飛所持的5.92億股市值在3月30日達到420.2億元,從而成為中國女首富。圍繞這位女首富的傳言和猜測也不脛而走。

  地產和金融投資曾是中國女富豪從事的前兩大行業。藍思科技則不同,主營業務是視窗防護玻璃的研發、生產和銷售。在中國製造低迷時期,尤其是手機配件商舉步維艱之際,藍思科技也處在一個產業變局的時局中。

  成為百億富豪的周群飛,工作和生活並沒有太大的變化,似乎是一個背個雙肩包抬腳就走的人。“我不穿名牌,一件牛仔褲,瘦了改肥一點,肥了改瘦一點,能穿很多年,興趣也都是很簡單的,就是跑跑步,打打乒乓球。”

  與藍思上市幾乎前後腳發生的“小三傳言”,把周群飛的簡單生活捲入了漩渦。周群飛告訴記者,“我大一點的孩子問我,媽媽你不是這樣子的,你為什麼不反擊他們,而小一點的孩子都來問我了,媽媽什麼是小三呀?”

  她不得不告訴自己的孩子,“在輿論面前,媽媽其實是很弱勢,但只要爸爸相信媽媽,你相信媽媽,這也就夠了。所以不需要向外界解釋什麼,你也不要到網上去說。”

  當然,傳言也極大地影響了藍思的客戶和供應商,他們會一遍遍地問周群飛,“這事是不是真的?”“沒辦法,我得一個個去解釋,為此還開了員工大會,我們最後還調查了傳言中的男主角,出生日期是在1929年。”周群飛告訴記者。

  問起企業的願景。周群飛告訴《中國經營報》記者,“我做企業的夢想是,讓加入藍思的員工不後悔。”

  藍思的員工可以在員工宿舍安家,生孩子,還可以把老人帶過來。我希望把我們的園區打造成幾代人同堂生活的地方。她們不僅僅有適合他們的工作,還能在工作之後回到溫暖的家。”

  周群飛這麼做或許還有另一層考慮。目前,藍思科技對於員工尤其是普工的需求極大。根據招股書披露,2011~2014年6月末,公司(含全資子公司、控股子公司)的員工人數分別為35140人、56360人、56490人和74685人。2014年6月末生產人員人數為62323人,占員工總數的83.43%。可以看到生產人員佔比巨大,普工需求量也非常大。

  而且這麼大的員工基數,意味着藍思科技對員工的管理也是一大挑戰。之前富士康員工跳樓頻發,事實上折射了對員工管理的難題,這個涉及到生產流程的管理,製造業文化氛圍對人性的關懷等很多細微的方面。

  對於員工的管理,她表示,“沒有能力差的員工,只是你是不是把她放到了一個適合的崗位上。在這方面,我會很敏感,發現一些情況后,我會及時給他們調整崗位。”

  藍思的員工都有周群飛的電話,可以隨時打電話,發短信,微信給她,每個園區還有董事長信箱,“我有兩部手機,有一部手機是專門接聽員工電話的,而且只要有留言,我當天晚上都會看完處理,絕不隔夜。員工有問題也都會來找我,包括孩子上學,老人看病等。”

  周群飛說:“我更多地把自己當作一個雜工,我會做技術方面的工作,管理方面的工作,甚至給員工做一些善後的工作,但對女首富卻並不關注,因為它不過是一個符號。”

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