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柯文哲就職百日 台北基層公務員盼其別當慣老闆

  據台灣「中央社」報道,台北市長柯文哲今天就職100天,台北市府基層公務員肯定柯文哲重視效率、直言敢行等優點,也盼柯文哲加班費該給就要給,不要事事都想免費,別當慣老闆。

  柯文哲以「政治素人」之姿入主台北市府,迥異於傳統政治人物的作風,讓柯文哲上任以來的一言一行成為媒體焦點。柯文哲強調效率、顛覆傳統,甚至動輒揚言要「拔掉」基層主管,讓台北市府近8萬名公務員每天都害怕震撼教育。

  「市長的態度,讓許多基層士氣很低落。」一名資深公務員表示,因為看不慣過去某些空降長官跟官場文化,去年選舉改投柯文哲,但柯文哲上任以來,很多作為都在打擊基層士氣。

  他表示,柯文哲常不聽當事人解釋、事情真相尚未明朗前就動怒,又常在公開場合罵人,像是「罵小孩給人看」,最可怕的是,被罵的人還會被柯文哲粉絲在網路上「公審」。

  柯文哲為省支出,2月時曾提出將刪減加班費,或改成績效獎金的作法,更讓絕大多數的台北市府公務員難以接受。

  另一位有8年資歷的公務員說,柯上任后業務變多、步調變快,但不能「又要馬兒好,又要馬兒不吃草」,說要將加班費改為績效獎金,但獎金在哪?

  一位在台北市府工作4年的公務員也說,柯文哲上任后,加班比前朝只多不少,又愛用LINE聯繫公務,下班時間LINE也是一直叮叮咚咚響,連休假都很緊張。另外,像一開始柯文哲的政策,他都要「看新聞才知道」,就覺得很錯愕,因為跟過去政策都先經過完整內部討論,再對外公布的做法完全不同。

  不過,也有公務員力挺柯文哲。一名挺柯的資深公務員說,自己的單位本來就很忙,柯文哲上任后也沒有差太多。對於部分單位出現「離職潮」,他認為,離職原因可能是每個人的人生規劃、理念不合,或是「原本過得太輕鬆」。

  台北市政府發言人林鶴明表示,柯文哲上任以來,許多市府員工的辛苦,市長都看在眼裡,也多次公開感謝市府員工。對於台北市府的人事,柯文哲有通盤的改善計劃,將會慢慢落實。

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