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這個面試問題「200名應徵者中只有1人成功答對!」能說出解決方法者都是公司搶著要的人才!

應徵工作都需要經過主管的面試,短短的幾分鐘,你與主管的應答內容即成為你是否得到這份工作的關鍵!

在網路隨便google就有很多教導人們如何在面試中回答主管的問題,獲得對方賞識的小撇步,這些問題往往都有一定的回答SOP,最怕的就是被問到「無厘頭」的問題,就像如果遇到了以下這個問題,你會怎麼回答呢?這個面試問題「200名應徵者中只有1人成功答對!」能說出解決方法者都是公司搶著要的人才!

這是個在網路上流傳著一個關於人性考驗的問題,該公司對200位應徵者發問這道問題,最後只有1位順利被聘請進入該公司就職。如果是你會如何回答問題呢?

問題如下──

在一個雷電交作的夜晚,你獨自駕著車經過一個偏僻的公車站。公車站有3個人,分別是:

1. 一位是年邁病危的老奶奶,如果你不馬上載她到醫院她就會病逝;

2. 一位曾經對你有救命之恩的朋友,此時正是你對他報恩的最好時機;

3. 你的夢中情人,如果錯失了她/他,今後再也遇不到這樣的完美情人了。

此時,你車上只能容納一個人,在這三個人裡面,你會選擇載誰?是救老奶奶的命要緊,還是要報答恩人?又或者是為自己的下半生幸福著想呢?這個面試問題「200名應徵者中只有1人成功答對!」能說出解決方法者都是公司搶著要的人才!

這道問題是對人性極大的考驗,在面對應徵環境的壓力之下,應徵者們該如何選擇,你想好了嗎?

那位從200位應徵者中脫穎而出的受聘者是這樣回答的:先是把車鑰匙交給救命恩人,讓他帶著老奶奶去醫院,然後自己留下來陪夢中情人等公車。這個面試問題「200名應徵者中只有1人成功答對!」能說出解決方法者都是公司搶著要的人才!

大家是不是有如棒頭一喝!其實大家在面對這道問題時都被限制在「只能載一個」的框框裡了,只有跳出框框外,才能想到如此「三全其美」的答案,因此這位應徵者被錄取了。他的答案讓考官們見識到了他解決問題的能力和超越別人的思想模式,想必一定會為公司帶來新的面貌,絕對是個人才。這個面試問題「200名應徵者中只有1人成功答對!」能說出解決方法者都是公司搶著要的人才!

當然問題的答案絕對不只有一個,如果是你,會有什麼樣有創意的回答呢?分享出去,並告訴我們你的答案吧!

source : http://my.vdoobv.com/article.aspx?id=1085306

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