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口述:我揭穿上司不雅行為遭職場冷暴力

  導語:雖然我懷着複雜的感情幫他澄清了事實,但之後的工作狀況卻越來越糟糕。很顯然,我遭到了宏宇的職場冷暴力。漸漸地讓我對工作產生了異樣的反感和巨大的心理壓力。

  琳琳講述:

  這件事在我心中憋屈了好久,已經嚴重影響到了我的正常生活和工作,其實原本我也沒想怎麼著,就是想警告他一下以後不要再騷擾我,沒想到結果卻是這樣的糟糕。

  他叫宏宇,三十多歲,是我的直接上司。最開始進公司的時候就是他帶領的我。他屬於那種幽默型的悶騷男,平時喜歡講冷笑話,也常常和同事們開玩笑。尤其是女同事,只要是誰有困難了,他指定會第一個伸出援助之手。大家一開始以為他挺善良,而且還因為他是我們上司的緣故,凡事都順着他,即便是有時候心裡不愉快,也都克制着。

  但是到了後來,事情的性質完全發生了變化。我不知道他到底對別人有沒有做過什麼,但是他會趁機對我有意無意地動手動腳。他的這種行為一開始我並沒有在意,因為剛開始的時候他十分的含蓄。比如我去他辦公室提交文件的時候,他會突然的摸一下我的額頭,或者是在我加夜班的時候,他藉著檢查工作的名義,從背後背後輕輕地抱我一下,這都是半開玩笑半當真似的。我也沒辦法和他較真。

  後來有一次他帶我出差,在應付顧客的時候,他一個勁地逼着我喝酒,為了給他面子,我硬着頭皮平生第一次喝醉了。晚上回到賓館,他竟然趁此機會騷擾我。在我房間到半夜沒有離去,和我講各種煽情的話題,甚至動手動腳。雖然我已經喝醉了,但是我依然有足夠的理智,果斷地將他趕出房間。

  本來以為這件事就這樣過去了,但他卻愈發放肆,在之後的日子裡,更加狂妄,除了在工作時間趁着機會對我有意無意地做各種不雅動作,下班之後還在微信和QQ上對我發曖昧短信。再後來,我男友知道了這件事,十分憤怒,和我大吵一架。我也警告過他幾次,但都不管用。最終,男友給我支了一招,我們一起寫了一篇揭穿宏宇不雅行為的文章,發在了公司內部員工的論壇上。沒想到這篇文章很快就在內部發酵,宏宇有後台,倒是不用擔心丟了飯碗,但是卻丟盡了宏宇的面子。

  宏宇要求我幫他澄清,我男友不同意。之後再三請求,他向我解釋說,他對我好,是真心的,期初在和我交往的時候,見我沒有任何的反感,以為我對他有好感,所以才一步步靠近我的。既然都這樣了,他保證以後不會在工作中夾雜私人感情了,讓我幫他澄清。

  後來雖然我懷着複雜的感情幫他澄清了事實,但之後的工作狀況卻越來越糟糕。很顯然,我遭到了宏宇的職場冷暴力。漸漸地讓我對工作產生了異樣的反感和巨大的心理壓力。宏宇在工作上給我的無形壓力和很多同事之間的微妙變化,讓我覺得我已經陷入了一種很尷尬的境地。我的情緒一落千丈,對上班的環境和各種排擠產生畏懼。越來越多的問題讓我心灰意冷。現在我有一肚子的委屈無處說,我該怎麼辦才好?

  回復琳琳:

  其實,職場冷暴力是一種很常見的現象。譬如某員工因直率或不懂職場潛規則,而得罪領導,從而遭遇冷落。不過我覺得你的情況和別人不太一樣,你在處理上司對你的騷擾時,選擇一種很高調很不合乎常理的方法,並且從最開始你的上司就對你的默認產生了誤會。

  所以,你自我保護是沒錯的,只是方式有些誇張。因為你所揭穿的對象,不是路人,而是低頭不見抬頭見的上司。當然,不管他是誰,只要他的行為超出了底線,都應該譴責和揭發。只是這其中有誤會和處理問題的方式欠妥。我覺得,現狀下,你應當和他有一次交流,坦白彼此內心真實的想法。從情理上解除掉彼此之間存在的誤會。之前,正因為你一開始的不拒絕和默認接受,才導致他對你再三的騷擾。現在,他已經知錯改錯,只是需要一個發泄口而已,你就給他一個機會,讓他找回做領導的尊嚴,一切都會好起來。

  文章來源(夏七年_新浪博客)

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