首頁 » 科技 » 女人節:看看這些科技公司女王們的煩惱

女人節:看看這些科技公司女王們的煩惱

  歡迎關注“創事記”的微信訂閱號:sinachuangshiji

女人節:看看這些科技公司女王們的煩惱

  文/鄭凱

  又到一年女人節。

  回顧當下的全球科技圈,我們會發現許多科技巨頭都已經是“女王”當道。在世界500強中的科技巨頭中,也不乏許多女掌門。

  那些走到男人世界頂峰的“女王”們,在2016年也有她們的煩惱與憂愁。

  羅睿蘭:面臨IBM轉型難題

  58歲的IBM CEO羅睿蘭(Virginia Rometty)已上任四年。2016年對於IBM來說,新的轉型方向正在困擾着這位女掌門。

女人節:看看這些科技公司女王們的煩惱

  在羅睿蘭任內,她帶領IBM出售了低端服務器業務,剝離了芯片製造業務,這兩項業務曾經是IBM硬件業務不可分割的一部分。羅睿蘭認為,這些業務仍能帶來收入,但不能帶來利潤,稱它們是“空卡路里”。

  羅睿蘭熱衷於公司的重建,在她上任以來,持續不斷的收購了30多家公司,並進行了4次重大的業務剝離。在2015年底,IBM終於明確了下一輪的發展方向:認知商業。

  這來源於IBM對Watson項目的長期投入。2014年1月,IBM投資10億美元成立了新的業務部門Watson團隊。為實現激進商業模式轉換而設立的IBM Watson團隊,試圖打造一個穩健的商業生態系統,一個複雜、充滿活力而且具有自適性的社區。

  不過,相比上一個戰略方向:智慧的地球。認知商業,還有很多的未知因素。在IBM百年歷史中,羅睿蘭是首位女CEO,而她一上來就面臨著IBM的轉型期。

  她的困擾包括兩個:短期困擾:IBM股價持續的下滑,帶來的信任危機;長期困擾:認知商業落地周期的不可預判。

  惠特曼:分拆惠普的勇氣

  誰說女子不如男?

  做惠普CEO的惠特曼就剛剛完成了前幾任CEO都沒有實現的壯舉:將惠普公司一分為二。畢竟將一家世界500強中排名前10的企業拆成兩家公司的勇氣,可不是人人都有。

女人節:看看這些科技公司女王們的煩惱

  其實,惠特曼的名氣來自於她在eBay的輝煌履歷。離開eBay之後,惠特曼並沒有想過再去任何一家公司任職,而是選擇了競選加州州長。

  在這裡插一句題外話。好像惠普的女掌門各個彪悍,要知道現在惠普的前任女CEO 卡利奧菲利那正在精選美國總統。

  在惠特曼精選加州州長失敗之後,惠特曼接受了惠普公司的邀請,成為了新一任的惠普CEO。在惠普的時光,也有太多的不如意,在惠特曼的主持下,惠普全球多次裁員,股價也時常波動。

  最終惠特曼選擇了將惠普一分為二。

  從短期看,惠普的分拆有利於業務專註。PC和打印機保留原有的惠普品牌勢能,通過產品和渠道的優勢,進一步發揮作用。而企業級業務的HPE保留了惠普原來在服務器、網絡等方面的優勢,丟掉包袱更容易向雲計算等方向轉型。

  長期看,分拆的HPE更容易和其他公司進行併購和整合。而HP則可以考慮私有化或是進一步進行結構的調整。總的來說,惠特曼的第一步已經邁出去了,這是勇氣的使然。下一步,她還需要一點點運氣。

  梅耶爾:也許在雅虎時日無多

  在上一個季度,雅虎的凈營收下降了8%,其搜索業務的營收下降13%。總體流量繼續下滑。雅虎似乎難以止住下滑的趨勢。

女人節:看看這些科技公司女王們的煩惱

  在瑪麗莎•梅耶爾(Marissa Mayer)被聘用為雅虎CEO以後,這家曾經的巨頭連續核心業務上節節敗退,遠遠落後於google和Facebook。

  有趣的是,股市已經對雅虎做出了評估:它的市值為310億美元,其中阿里巴巴佔300億,雅虎日本佔80億,而雅虎本身只有55億美元的現金凈債務。

  美媒的報道中,。在過去的幾個月里,雅虎出現了一股離職潮,走的人包括首席會計官、首席營銷官、首席開發官,以及產品、工程、銷售和人力資源部門的一連串高級副總裁。

  不過,梅耶爾堅持認為,扭虧行動“還有更多工作要做”,她說,“有一件事我真的感到很自豪,那就是我們已經為雅虎開創了一個未來。”

  梅耶爾開始以四個領域為中心,定義公司未來的主打方向,這四個領域是移動、視頻、本地廣告和社交。但是在這些領域,都已經有了很強的巨頭盤踞。

  也許對於梅耶爾來說,離開雅虎的日子已經不遠了。

  蘇姿豐:AMD歷史上首位華人女CEO

  作為AMD 45年歷史上首位女性CEO。自2012年1月加入AMD以來,她曾擔任首席運營官、高級副總裁兼全球業務總經理等職務。

女人節:看看這些科技公司女王們的煩惱

  蘇姿豐的履歷具有標準的學院派特徵。她擁有麻省理工學院博士學位,大一時,她就進入100級的半導體無塵室,接到的第一個研究任務是製作一個兩英寸的光刻掩模晶圓。半導體芯片看似枯燥,但方寸之間,卻蘊含著極致的速度與廣度,是所有高科技行業創新的基礎。

  她還曾經效力飛思卡爾、IBM、德州儀器,從事芯片行業工作已達20餘年。

  蘇姿豐在2012年進入AMD公司,2014年10月,她成為AMD首位華裔女CEO。在她上任之後,AMD調整了很多很多產品計劃,有的產品直接被取消了,有的業務因為策略調整而暫時凍結,AMD將會專攻高性能服務器市場,背後的因素就是AMD正在清理那些低利潤的業務,將目標專註於能帶來高利潤的業務上。

  AMD是一家在技術型的公司。不論是當年的雙核四核之爭,收購ATI構建GPU架構,還是大膽挺進ARM服務器領域,它都在業界樹立了技術先導型的企業形象。

  正因為如此,蘇姿豐一直認為,最好的激勵技術人員的方式莫過於讓他們知道CEO也是他們中的一員。把技術與商業結合,並推出切實可行的解決方案,是蘇姿豐為AMD設計的大方向。

  王雪紅:日薄西山的HTC再一次豪賭

  在HTC江河日下之後,去年初,王雪紅不得不重新出山,成為掌門人。

女人節:看看這些科技公司女王們的煩惱

  1997年,王雪紅創立了HTC品牌,並一度成為智能手機的代言人,也造就了HTC當時的輝煌。但是隨着智能手機的普及,HTC卻與市場漸行漸遠。

  但自進入大陸市場以來,HTC一直採取的就是高舉高打的高端策略,強調的是體驗和品位。可惜的是,HTC在大陸推出的多款手機並沒有給消費者留下深刻印象。高端市場,敵不過蘋果三星,卻難以放下身段,在低端市場讓小米、華為榮耀等品牌抓到機會,迅速崛起。

  導致了今天的HTC在智能手機市場上不去,又下不來的尷尬。去年,HTC發布了新品HTC One M9 ,這款與iPhone6很相似的手機,也並沒有挽回市場的敗局。

  在今年MWC上,筆者在HTC展台看到了被HTC寄予厚望的HTC vive,這是王雪紅希望打翻身仗的VR重點產品。王雪紅表示,VR虛擬現實產品HTC Vive讓全世界驚艷,將創造HTC 的另一個5年。她還認為,虛擬現實及個人智能醫療也是未來新業務的重要發展方向。

  不過,平心而論一家建立在硬件基礎上的公司,最早布局智能手機的品牌,沒有獲得在智能手機上應得的市場地位,這是一次重大的失誤。VR的核心已經不單純是硬件設計,這場豪賭,確實可以延緩HTC落幕的時間,但周期為免過於長了點。

女人節:看看這些科技公司女王們的煩惱

(聲明:本文僅代表作者觀點,不代表新浪網立場。)

看看這個吧

霍金想要探測比鄰星,有可能成功嗎?

  歡迎關注“創事記”的微信訂 ...

蘋果購地以時光女神命名 疑有關電動汽車項目

蘋果新大樓以古希臘“時光女神” ...