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新的勞退機制可能會讓你「忘了領250萬元」,60歲以上的每個人都該趕緊看看原因!



如果已滿60歲以上又擁有「勞退新制」的退休民眾要好好注意以下的消息,因為勞保局每一年都會清查紀錄,但今年卻發現,有高達6萬2千人已經達到勞退新制的門檻,卻還沒有來領,平均每個帳戶的餘額大約有6.9萬元,但其中竟有人的餘額高達250多萬元,創下了有史以來的紀錄。

 

▼自從勞退新制於2005年7月開始後,僱主每月按月薪幫勞工提撥6%到勞工個人退休金帳戶,勞工可自行決定是否再提撥,最多再提撥6%;專戶由政府操盤,政府並依特定銀行2年期定存利率提供保證收益率,每年分配盈虧,退休後領回,勞工年滿60歲時可開始請領,但年資未滿15年僅能一次領,年資15年以上能月領至平均餘命為止(目前為84歲)。

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▼根據勞保局勞工退休金組組長李靜韻表示,勞保局每一年都會清查已達門檻卻還沒領的人,下半年通知勞工本人,上半年則通知已過世勞工的遺屬,下半年通知勞工本人,通知的篩選門檻是年滿60歲以上,但已停繳勞退新制1年者。這波約通知6.2萬人。總計未領金額約37億元,而最重要的是,許多勞工把退休時的「勞保老年給付」,誤認為是「勞工退休金」,所以沒有申請勞工退休金。

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▼如果勞工忘記,或是根本不知道要請領會發生什麼事情呢? 根據勞保局的回應,如果勞工本來沒有來領,帳戶中的錢也會繼續參與基金投資並分配盈虧。但是萬一勞工不幸去世,遺屬也可以申請領回,但是請注意,遺屬請求權的時效是 「5年」,如果過期後就不能申請了! 

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而勞保的本意,除了保障勞工在工作期間的照應外,也會照顧到退休後的生活費用,但是大家必須要多多了解相關的規定跟權益,才不會因為遺忘或是根本不知道,而喪失了本來應該領到的費用,一起把這些重要的資訊分享給大家看,不然辛苦了一輩子,卻因為不知道或是遺忘而損失是非常冤枉的!有關勞工退休金之請領規定的相關資訊可至勞保局全球資訊網,或撥打勞保局(02)2396-1266洽詢。

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