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台灣勞工是「資方的最愛」根本不是好事,5張不忍直視的圖看下來大家的心都寒了…

太誇張了!

近年來,隨著勞工意識的覺醒,許多人開始對於台灣的勞資雙方的關係進行檢視,許多人都覺得台灣勞工的待遇不如其他國家的勞工,而接下來的這些數據就會讓大家知道,為什麼「台灣勞工」會變成資方最喜歡使用的一群人。

 

▼根據台灣勞動部所統計出的全年平均工時,拿來跟OECD(經濟合作暨發展組織)中的不同國家比較後,只優於韓國與墨西哥兩個國家,再拿來跟工時最低的德國比較後,沒想到台灣勞工的工作時間竟多出了3個月。

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▼2. 在假期的部份來說,台灣的勞工跟其他屬於OECD國家相比,被砍假後只剩下19天的假期,而與休假最多的奧地利來比,每年少了24天的假期。

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▼3. 跟其他國家相比,台灣的單位勞工成本竟逐年降低,身為工時最長的國家之一,這樣的現象其實非常悲哀,單位勞動成本是(工資除以產值),而主要的原因就是給予勞工的薪資越來越低落,所以讓資方所需要付出的成本不斷降低。

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▼而形成這樣的「特別景象」其實可以歸納為2個原因。

1. 台灣勞工對於自身的勞工權益意識薄弱,不肯爭取應有的權益,害怕自己被解僱,覺得老闆不論怎麼對待都要忍受,默默地就助長了這些無良資方的氣燄。

2. 政府的態度偏向資方,高教工會研究員陳柏謙痛批,「全世界沒有任何一個國家,因為實施週休二日而刪減勞工國定假日。」世新大學社發所副教授陳政亮指出,「《勞基法》當初修法的目的是為了減少工時,然而結果卻砍了7天假日,勞工必須工作更多才能領到一樣的工資,對於縮短工時一點幫助都沒有。想要降低工時,只有增加假日、落實假日以及限制加班,並且廢除責任制,除此之外別無他法。

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而對於這樣的現象,就讓身在台灣的勞工陷入了「窮忙」,還有高工時低待遇的輪迴中,根據學者的建議,如果勞工對於自身的權益完全不注重,更不用期望政府或是資方會站在勞工這一邊,而先前的空服員罷工事件,不但經由合法的途徑進行抗爭,而且參與的勞工都十分團結,最後才能達到協調的目的。一起將這個在台灣特有的「奴工現象」分享給大家看看吧!

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