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每天都在喊「要辭職、跳槽、改行」的人看這裡,一字一句把你打醒後你就會懂問題出在哪裡!

需要好好思考…

你進入工作生涯多久了?每個人在剛剛出社會工作、又或者是轉換到一個新的環境時,總是需要經歷一段適應期,調整好自己後才可以全情投入到事業裡。然而,人總是會有職業倦怠的時候,如果現在的你正處於失去方向的時刻,那以下這7個自古以來都受用的職場小道理,或許能夠給你一些啟發哦!

 

▼1. 離開團隊到另一家新公司工作,這也意味著你必須從0開始做起,一點一滴重新去建立起你的表現和事業,因此想要離職之前請慎想。

每天都在喊「要辭職、跳槽、改行」的人看這裡,一字一句把你打醒後你就會懂問題出在哪裡!

 

▼2. 古人說「關關難過,關關過」,人無論是在職場上、生活裡,又或者是感情中總會有遇見困難的時刻,但是「不順利」卻不代表著你一定要放棄,因為每一家公司都是各有好壞,需要大家自行去衡量與分析。

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▼3. 主管和上司對你的未來有著很大的影響,如果你遇見的是一位肯提點你,願意教導和與你分享,甚至是放手讓你去表現的上司,請好好珍惜,因為你一輩子未必能遇見幾位這樣的好上司。

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▼4. 人必須要心存感恩,就算再困難都好,也別忘了企業曾經給予你一個發揮的舞台,請感謝一直相互配合的工作夥伴們。

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5. 站在公司和團隊的立場來說,員工是最重要的資產,是可以為企業創造價值的重要人才,因此「創造利潤」就是你存在於公司的意義,也是你最主要,最基本的責任,畢竟創業從來就不是在做慈善。

 

6. 請不要養成抱怨的習慣,因為當你在對任何人、事、物都心存埋怨的同時,這也意味著你缺乏了改變和改善的能力,是一種無能和放棄的表現。

 

7. 找出問題不代表你能幹,真正能幹的人是可以發現問題,並且探討最初的源頭,然後想辦法去解決問題。正所謂「有危才有機」,為公司化解危急就是你脫穎而出的最好機會。

 

在競爭強烈的職場上,人從來都不被允許軟弱,以下是8種值得讓大家去深思的職場存在價值與學習的觀點,一起來看看吧:

1. 請當一位可以隨著企業一起成長的人。

2. 請對公司的前景抱有樂觀與正面的態度。

3. 請當一位可以在團隊中不斷搜索,找出自己生存位置的人。

4. 請當一位為了公司和自己不斷學習新事物的人。

5. 請當一位擁有高抗壓性與良好耐性的人。

6. 請當一位可以與團隊同甘共苦,同心協力去解決問題的人。

7. 在某些時候,請把自己的個人得失暫且放下,以顧全大局為重。

8. 請當一位有野心、願意力爭上游的人,但是同時也必須確保你的德才兼備,可以為企業做出貢獻。

 

人在一生中總是會面臨許多的難題與挫折,但幸運的是,我們都擁有一顆堅韌的心,讓我們可以在錯誤與失敗中學習成長,蛻變成一個更好的人!快動動手指分享出去,為更多迷失在職場上的朋友們送上支持與鼓勵,把正能量傳遞出去吧!

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