首頁 » 推薦 » 這間默默在北美市佔前三的企業在台灣已深耕35年,但聽到它「生小孩能獲得的獎勵」你會很驚訝現在竟然有這種佛心企業!

這間默默在北美市佔前三的企業在台灣已深耕35年,但聽到它「生小孩能獲得的獎勵」你會很驚訝現在竟然有這種佛心企業!

台灣有不少「隱形冠軍企業」,儘管在國內知名度不高,產品卻是銷往國外數一數二的大廠,位於台南市的璨揚企業就是一例。璨揚不僅是台灣營收跟產量都最大的卡拖車燈製造商,也是第一個打入北美卡拖車燈產業,市佔率前三大的外銷公司;不過在創立了35年後,董事長黃文獻並不滿足這樣的願景,決定給員工更好的未來。

 

▼璨揚企業1981年由台南的一間鐵皮屋起家,初期員工只有6人,但在長年嚴謹的技術研發下,它已經躍升為歐美最主流的商用車車燈品牌,在北美市佔率甚至高達2成;不過由於璨揚選擇不上市櫃,長期保持低調,因此國內聽過璨揚的人非常少。

這間默默在北美市佔前三的企業在台灣已深耕35年,但聽到它「生小孩能獲得的獎勵」你會很驚訝現在竟然有這種佛心企業!

 

▼現在,璨揚已經是一間500人員工的公司,小有規模,但走進廠區裡卻有別於一般企業冰冷的印象,到處種滿了綠樹,地面上更看不到一輛車!璨揚總經理特助林義峯解釋,當初工廠興建時就已在地下室規劃了八百個汽機車停車位,員工都能免費停車。

這間默默在北美市佔前三的企業在台灣已深耕35年,但聽到它「生小孩能獲得的獎勵」你會很驚訝現在竟然有這種佛心企業!

 

▼「員工要買一輛車,比董事長難太多了。好不容易存錢買輛車子,卻要放在外面長年日曬雨淋,董事長卻能停地下室專用車位,將心比心,員工的心裡感受會如何?」董事長黃文獻解釋,璨揚在台深耕已超過三十年,雖然沒有上市上櫃,主力銷售也不在台灣,「但仍想為社會做些不同的事情,也希望能給員工一些改變。」

這間默默在北美市佔前三的企業在台灣已深耕35年,但聽到它「生小孩能獲得的獎勵」你會很驚訝現在竟然有這種佛心企業!

 

董事長黃文獻的想法並不是空頭支票,當他造訪生產的女員工時,察覺現在生小孩相當辛苦,坐月子要花5-10萬元不說,雙薪家庭請保母每個月也要至少1萬多元;這些龐大的經濟支出也多少是現在年輕人不敢生小孩的主因,黃文獻認為企業可以伸出援手,適時幫社會改善這樣的問題。

 

▼在璨揚,現在員工生第一胎就可以領五萬,第二胎則加碼到十萬,願意生第三胎拿十五萬,小孩一到三歲時,每個月都還有五千元的津貼。

這間默默在北美市佔前三的企業在台灣已深耕35年,但聽到它「生小孩能獲得的獎勵」你會很驚訝現在竟然有這種佛心企業!

 

只因身處在這個土地上,璨揚便認為企業應該給予回饋,而不是一昧賺錢。為了這個理念,雖然璨揚並不是台南市最大或最賺錢的企業,黃文獻仍然投入了老人沐浴車的服務,而且不是只給一筆經費就了事,而是長期投注三年,並協助進行相關人力配置。

 

▼老人沐浴車讓偏鄉的弱勢老人能享受沐浴服務,在沐浴車剛起步時,璨揚就動員了員工、供應商一起認養老人沐浴費用,包括購置一輛車三百萬、五名相關員工的薪水,以及老人每次沐浴所需的一千元,使老人們可以免費沐浴,推廣兩年後,現在老人沐浴車也得到各界響應,甚至新添了第二台沐浴車呢!

這間默默在北美市佔前三的企業在台灣已深耕35年,但聽到它「生小孩能獲得的獎勵」你會很驚訝現在竟然有這種佛心企業!

 

對比現在台灣許多變調的勞資關係,網友也指出:「一般公司生一胎考績變乙等,生兩胎放逐邊疆!」、「為什麼沒上市櫃的公司能做到,而上市櫃的所有公司都做不到,這才是問題之所在」、「一樣是做車燈外銷的,真希望自己公司也能夠看見這則新聞…」更有網友爆料說:「這家老闆,是我爸爸的好朋友,就連他的太太都是大善人,幫助窮困,不遺餘力!」分享出去,讓大家看到這種真的願意為社會奉獻的企業精神吧!

看看這個吧

網友神修圖讓巨星們參加「國際不穿褲子日」,最後一張害我笑成傻子了!

2002年,紐約開始了「不穿褲 ...

她們就是視覺超衝擊的「異色肌辣妹」,濃濃科幻風格再次刷新大家對辣妹的認知!

《阿凡達》中的納美人、《星際異 ...