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博士生面試「現場解決網路問題」最後卻不被錄取,網友分析出「中肯原因」他才終於恍然大悟!



面試是多數求職者會面臨到的重要關卡,但根據不同的公司和工作內容,對於面試可能也會有不同要求。PTT一名博士學歷的網友就分享了他到中華電信研究所面試的經過,他指出在面試時自己表現一切良好,最後卻沒有被錄取…其他網友聽完則推斷出原因是:「你太秋了!」

網友表示,當時自己博士班剛畢業,因為中華電信研究所離家近,又是研究單位,便成為他的首選目標,「我為了這『第一選擇』,準備得非常誇張,有點不擇手段要進去。」

 

▼一開始,他想請博士班關係不錯的所長幫他寫推薦信,讓他能夠報名;由於所長跟當時的中華電信所長關係很好,便霸氣直接說:「寫這種信沒用啦!我先幫你打個電話給他。」然後就當著他的面打給對方所長,喬好了事情,也寫了封推薦信讓他面試用。他也很自信地想:「內線準備可以說是夠力,直接打電話給對方所長!」

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到了面試當天,他便參照建議,穿了整套西裝,展現自己的慎重。現場面試分成數關,包括:英文測試、專業面試、人力資源與性向面試等。做英文測驗時,他覺得每題都非常簡單,考完後還有個人誇讚他英文很好,每題都寫對,然後就帶他去另一個房間做專業測試。

 

▼進行專業測試時,他除了制式的10-15分鐘簡報外,還當場提出了中華電信首頁的一個XSS弱點,「後來他們很驚訝,馬上派人來接通網路,要我當場示範,並請我提出解決方法。」他便現場發揮,面試超過了其他人的時間。到這裡時他已經覺得很穩了,專業領域完全符合,又當場令人驚艷。

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最後一關,他被帶到兩位老員工面前面試,一男一女,年齡看起來都快退休了,「這兩個人都是問一些工作以外的問題,尤其是圍繞在我的志工經驗在聊天。我心想,這下更穩了哈哈,中華電信應該很愛有志工經驗的人。」

不過就在他這麼想的時候,那位男性突然冒出一句:「我們這次沒有要招博士喔!這職缺是碩士等級的,你可以接受嗎?」他想了一下,正面回答道:「中華電信的升遷制度應該是合理的,我願意一開始用碩士職級進去。我相信我的專業能力可以很快爬到博士職級的等級的。一開始從低處爬,我並不在意。」同時內心猜想:「這種謙遜又自信的態度,應該OK吧?」

 

▼這場面試就這樣愉快地結束了,他當時內心都在開慶功宴了。但過了幾天,便收到不錄取的感謝通知函,讓他不敢置信!

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對於這樣的結果,其他網友分析道:「很明顯就是太秋」、「他們覺得你在外面會有更好的發展」、「不是強,就一定錄取」、「我真的相信他們是怕爛制度留不住你」、「至少證明了一件事,就算有人脈也未必會上 」、「你進去會讓其他人看起來像笨蛋」、「你想往上爬就不行了,老人還要養老耶」、「傻啊!上面要的永遠是奴才,而不是一個會取代他們的人!」

看了網友們的搞笑分析,原PO網友也「恍然大悟」道:「發現中華電信研究所的前輩們還是很有良心的,當時沒有把我聘進去,然後很難升職級,造成雙方誤會。」大家又覺得是什麼理由讓他沒有錄取呢?

看看這個吧

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