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他曝好市多超狂福利「時薪170、1004小時後自動調薪」,「假多到不知道幹嘛」…網友們心動想搶職缺了!

大家有準備好衝一發好市多(Costco)的「黑色星期五購物節」了嗎?好市多除了推出很多限定商品外,最近也有網友發現好市多員工福利相當不錯,每工作1004小時薪水就會再跳一階,讓其他網友直呼:「好想進去!」

 

▼一位網友表示,相信不只學生,很多社會新鮮人也很想了解好市多福利。目前時薪起跳為170,每1004小時會跳一階,此外還有許多優點,「待越久福利越好。」

 

他列出優點如下:
1. 年假及彈休假的問題,就不多談婚假產假等等之類的假,單講未滿一年的員工有10天的假,這就應該比外面公司多很多了。滿一年至三年有14天假,滿三年至五年有21天假,滿五年至十年有28天假(年假和彈休皆付平均時數薪水,等於休假也在領薪水)。
2. 國定假日,上班員工為2倍薪水,休假員工平均時數薪水(應該很少公司休假還給你錢)。
3. 病假,一年有5天全薪、22天半薪。
4. 四張免費會員卡、生日禮金、三節禮金、2500元眼鏡卷…其他就不多詳述了。
最重要的,絕對準時上下班,一分鐘都不會延誤你的打卡,打完卡則離開部門公司(因為加班費很可怕,時薪x1.67為你的時薪)。
5. 總而言之,待越久待遇福利也越好,假多到不知要幹嘛,絕對優於勞基法。

 

▼其他網友看到後也心動說:「好想去,投過履歷真的好難進去QAQ」、「原來時薪這麼高,我都不知道欸」、「這樣福利也比一般行業好太多了」、「福利看起來不錯但也辛苦」、「不是正職完全不考慮,計時根本就像打工仔」、「這麼棒的企業,會有人離開的嗎?」、「只有身在其中的人最清楚」、「比國內一般血汗公司好多了。」

 

▼也有人上104徵才查證,發現好市多的確寫道:「建全的薪資結構,全台灣唯一電腦自動調薪的公司。時薪人員工時每滿公司規定之小時數,就由電腦主動升級,絕無因個人喜好而影響員工加薪。 」



 

員工福利還寫道:

薪資自每小時$170至最高每小時$280為業界最佳的薪資。 
所有員工除主管外皆為時薪員工,全職人員一週工作40小時,兼職人員至少20小時。 

免費員工團險:定期壽險、傷害險、傷害醫療險、住院醫療險、防癌險、職業災害險(配偶及23歲以下子女可免費享有住院醫療險、防癌險)。 

優於勞基法之放假規定、週休二日。 
視力保健福利-每年2500元的光學眼鏡券(配偶及18歲以下子女可免費享有)
員工體檢 
員工免費四張會員卡 
退休金提撥 
勞/健保 
夜間津貼

 

▼許多網友在看完徵才條件後,也評論說:「不是好市多福利好,是台灣大部分的老闆都在壓榨勞工…」、「同樣的工作環境與內容,國外薪水兩倍吧!慣老闆只會一直說沒賺,賺的都中飽私囊去了」、「1004小時後自動加薪算很好了,台灣有些你做三年都沒加薪的。」

 

但也有內部員工出面說:「時薪雖高但會限制你上班時數」、「一開始時數不會給太多,所以錢不多,要熬一下,後面才會時薪很高,但是要輪班。」看到這樣的工作條件,大家也會覺得心動嗎?

來源:Dcard

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