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20歲職場新鮮人常犯10錯誤! 看了就懂 !

20歲職場新鮮人常犯10錯誤! 看了就懂 !
還記得第一天上班的感覺嗎?小編記憶猶新,那是一種緊張、興奮有點不安的感覺。興奮是自己終於不用再攤手跟父母拿錢,有第一份自己的工作,不安的是,校園和社會是完全不同,怕自己不能應付職場上的種種!
年輕企業家Jayson DeMers的文章「10 career mistakes 20-somethings oftenmake」就一針見血地指出20歲的年輕人最容易犯下的錯誤——覺得時間還很多,所以在選擇工作時候也並不慎重。各位社會新鮮人,務必要點進來看看自己有沒有這樣的弊病哦!

1.撰寫簡歷和面試時過於以自我為中心
「When you』re in your 20s, you』re a small fish in an incredibly bigpond, and companies are looking for ways they can improve theirbusiness. 」
作為一位剛剛踏入社會的新鮮人,你要清楚自己只是茫茫大海裡的一尾小魚,說穿了就是「你什麼也不是」。你要清楚公司想找尋的是那些能夠幫助公司發展的人,而不是幫你解決你的生計問題。
所以在面試以及寫履歷表時,應該特別著墨於自己的能力和擅長點,可以為公司做些什麼。至於薪水與福利,記得要留到最後再談。那面試官也不會留下「這個年輕人是純粹要找工而已」的印象。

2.認為自己青春無敵,現在的決定不會影響後來的人生
“At age20,you』re still very young,but that doesn』t mean yourdecisions don』t count.”
有這樣的想法就是錯了!
20歲的年輕人,個性還不夠沉穩,內斂,在做決定時,有時難免會衝動,因為你認為自己還年輕,無需過多考量。但你知道嗎?你在這段時間做的決定,選擇了怎樣的職業、怎樣的心態來面對你的工作、工作對你有什麼影響以及你對未來的規劃都會影響你未來人生的走向!

3.初生之犢不怕虎——以為自己什麼都懂
「Few people would own up to their own arrogance,but it』s importantto recognize your potential to overestimate your ownabilities.」
過於自信,是大部份職場新鮮人常犯的錯誤,尤其是那些在成績好或曾是校園曾是風雲人物的人。但你要知道,校園與社會是兩回事,你該清楚自己的位置,時刻保持謙虛與反思。
職場新人智慧不足、社會歷練也少,若過於自信、目中無人、狂妄自大,非常容易影響與同事之間的關係以及晉升的機會。新鮮人應該放低姿態,多學多問,誠懇接受別人的意見和建議,即使你並不認同也應該表示尊重。

4.過早放棄,隨便提離職
「Too many young professionals face a major obstacle in their lineof work and immediately think of quitting to solve theproblem.」
相信許多人也曾經歷過這一點又或者是身邊有這樣的人,他們時常處於工作不穩定總在換工,三個月前看他們在A公司,不久就換B公司、C公司……部份的年輕人在對待第一二份工作時候,常常會因為到遇到困難時很容易想到辭職,彷彿這是解決問題的最佳方式,東家不打打西家就是了。
其實,不是要你明知這份工不適合自己還是「苦守寒窯」,但離職的前提是必須已經考慮清楚了,將利弊都衡量清楚了。要知道,工作變動那麼大,下一個老闆心中會有疑問「此人是否經不起磨難」、「不夠堅持」。

5.多聽前輩的意見,懂得尊卑秩序
「Don』t be shy to express your opinion,but don』t try to bite offmore than you can chew.」

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許多職場新鮮人會有這樣情況,在表達意見時不受到重視,所以特別覺得氣餒,覺得很不公平。但不要這麼容易就感到失望,其實作為一個經驗不足的新人,你還是可以勇敢去表達自己的想法,但同時也要懂得尊卑秩序,尊重老前輩,多跟他們取經。

6.沒有儘早開拓人際圈
「The sooner you start,the better—having access to a wide range ofjob options and learning experiences at a young age isinvaluable.」
這裡指的人際關係是事業方面的,社會新鮮人往往沒有考慮到這一點。越早建立自己的人際網,是成功的關鍵點之一。職場享受青春之餘,新鮮人也能多參與職業交流會、多結交不同層面的朋友,因為他們不僅能給你不同角度的建議和分析,在重要時機還能助你一臂之力——推薦更合適的工作。

7.不懂得自我投資
「Finding ways to make more money or gain more status might seemlike good ideas to move up in the professional world,but the betteroption is always to find ways to improve yourself.」
要記得,你才是你事業發展中最重要的要素,所以要將自己放在首位。有一些人認為多賺錢、職位高在職場中的地位更進一步,其實自我投資才是最關鍵的一點。你可以奪取參與學習班、培訓課程,盡可能的吸收新的技能,讓自己變得更有價值才是最能讓你在職場中站穩腳,獲得高位的辦法。

8.與同事競爭
「Competition with other peers can be a good motivator in school andin sports,but in the professional world,it』s only going to hold youback.Every individual should have a different set ofgoals,ideals,and values,and that means no two individuals shouldhave the same career path.」
或許你心中有疑問:不競爭不是沒有進步嗎?競爭不是動力的來源嗎?Jayson告訴你,在職場上競爭是拖累你的行為。
Jayson認為,每個人都有自己的目標、理想和自我價值,你要關注的是如何達到自我的目標,而不是去比較誰的頭銜高、薪資高,這種具有功利性的「競爭」會導致你迷失自我,也容易演變成惡性競爭。

9.在職業選擇上過於草率
「Too many young professionals prioritize the notion of getting ajob above anything else in the job hunting process.As long as theyeventually get a position,they』re happy.」
許多年輕人在畢業後,為了減輕家人的負擔也擔心找不到工,在求職時候會「廣撒漁網」,只要有公司肯要你你就可以立刻放棄掉其他選擇或是只要有一個公司願意錄取你也開心。這樣的行為其實是非常缺乏明確的目標。
Jayson認為,那些和你技能、興趣不相符的工作,哪怕薪水福利再高,但長久下來還是很難堅持下去,那不就是浪費了人生了嗎?
因此建議正在求職,或者是對目前工作不滿意的朋友列一個表格,對符合你特長和興趣的理想行業、職位進行一個分析,例如短期和長期的利益。這樣一個動作雖然不可以保證你能獲得理想中的工作,但至少你在往後的日子不會後悔你曾經浪費了人生。

10.忽略了給自己設定目標的重要性
「It』s unfortunate,but many young professionals fail to take thetime to set goals for themselves.Without career goals,you』reessentially an aimless wanderer in the professional world.」
這也是那些做了幾年工還是處於「茫然」狀態的人的共同點。因為沒有目標,沒有奮鬥的目標,就變成了過一天算一天的日子。所以,建議職場新鮮人,可以嘗試做一個1年、5年、10年的計劃。

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