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工作不順利嗎?讓各領域專家告訴你這36個不會有人教你的職場秘笈!

隨著畢業季到來,許多學子都準備踏入職場了,展開人生另一個階段。然而職場的環境比學校複雜不少,有很多眉眉角角需要特別注意,要是面試上了夢想的工作,卻一不小心得罪了上司或同事,之後日子可就難過了!以下由各領域的工作者誠心分享他們的職場「求生」秘笈,不管你現在是不是正要進入職場,或是已經在工作中打滾多年,這些建議都絕對對你有所幫助!

 

1. 你的大學文憑就只是一紙證書,不代表別的。

你在其他地方的表現才能真正凸顯你的價值。

-Christopher Craft, OPENRoutine.com一書的作者

 

▼2. 對每個接待人員永遠都要友善,特別是當你在面試時接待你的人。

這適用於每一個人,因為不管他們距離你的工作崗位有多遠,你永遠不會知道他們掌握了什麼消息。

-Ambra Benjamin, 臉書工程師的面試官

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3. 那些你沒意識到的弱點往往最致命。

從求職過程中遇到的一切障礙審視自己看不到的缺點,例如詢問面試官自己為何落選的原因,這種想法絕對能在下一次求職計畫中讓你有更好的表現。

-David Osborne, Simmetry Solutions的總裁及創始人

 

▼4. 最有可能被聘用的特質是討喜。

人們都想跟好相處的人共事,混蛋被升遷只能算是意外,而不是常態。

-John Fawkes, 部落客及職涯教練

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5. 學習並鑽研任何你感興趣的領域,即便它只是你的興趣,跟工作內容沒有任何關聯。

這樣的做的話,當你夢想中的工作機會來臨時,你會是這份工作的不二人選。

-Sarah Jansen, 作家及編輯

 

6. 從問題中學習。

不管是被問或問問題,都能在回答或得到答案的過程中,訓練自己的表達能力和表現自己的謙卑。學會用不具威脅性的方式來回應問題,會讓你工作中打開很多扇門。

-Jan Theys, 作家及律師

 

▼7. 重點是,能使人充滿熱忱的工作都不會是循序漸進,或是能被清楚定義的。

-匿名

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8. 不要只是抬頭尋找機會,也要懂得左觀右測看看有什麼機會。

在不同領域都有經驗的人,會比只在單一領域的人進步得更快。

-Vikrant Vaidya

 

9. 不要當比較好的那個,要當與眾不同的那個。

你可能不會完全具備在工作敘述上的那些條件,但如果你能展現出自己特有的專長,並證明這是公司需要的,你會比那些只是符合條件的人更有機會。

-John Fawkes, 部落客及職涯教練

 

10. 最棒的工作不會等到你完全準備好才出現。

你要隨時保持著開放的心胸,並不斷尋找機會。

-John Fawkes, 部落客及職涯教練

 

在獲取到工作後,接下來是要懂得如何維持這份工作。

 

11. 工作是一場馬拉松,而不是百米賽跑。

每周工作80小時的人總會付出一些代價,那就是未來不得不慢下腳步。

-Michael O. Church

 

▼12. 不要抱怨禮拜一。

抱怨禮拜一就像是穿了一件衣服在身上,上面大大地寫著:「我討厭我的工作,更不想繼續待在這。」期待休息時間是好事,但工作時間就應該專心工作,一直等待只會讓你覺得時間過得更漫長。如果你討厭你的工作,那代表這份工作並不適合你。

-John Smart

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13. 即使你是工作中貢獻最多的,也要把功勞歸功給其他人。

擁有盟友,才能創造出一個團隊。

-Jane Chin

 

▼14. 千萬不要低估了社交應酬的力量。

如果你總是拒絕「下班後去喝一杯」的提議,那極有可能影響到你的工作。

-Jane Chin

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15. 坦然面對你的過失。

當你坦然面對過失,勇於承擔責任而且不羞愧於學習的話,人們會更尊敬及信賴你。

-Mira Zaslove

 

16. 給你同事們應有的讚賞。

這會讓你們雙方都很有面子,尤其是在他確實做得比你好的時候更該這麼做。

-Satvik Beri, 數據科學家

 

▼17. 問你的老闆什麼是目前最大的問題,然後讓這問題消失。

這是最快提升你重要性的方法。

-Virginia Backaitis

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18. 你工作最主要的目標便是盡力與學習。

成功和升遷會隨之到來的。

-Laura Cooke

 

▼19. 工作評鑑一年只會發生一兩次,但是觀察是會每天發生的。

要假定你所做的每件事都會影響你的評價及未來升遷機會。

-Sreeraman Thiagarajan, Piblicis Beehive的副總裁

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20. 你可以透過在印表機旁閒聊獲得很多東西。

-匿名

 

▼21. 離職的公司同事會比仍然在職的同事們對你更有幫助。

他們可能會給你從來不曾接觸到的機會,所以跟他們好好保持連絡吧!

-James Schek

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22. 當你是員工時,你基本上也是一個個人小企業的老闆。

你的僱主就是你的顧客,你必須要磨練自己好符合他的期望。

-David Osborne, Simmetry Solutions的總裁及創始人

 

23. 做任何可以讓你老闆更體面的事。

在提拔或升遷時他們會記得這一點。

-Jim Fletcher

 

▼24. 盡全力去避免製造敵人。

畢竟在公司中總是「相堵的到」。

-Jeff Kesselman

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25. 千萬、永遠不要在公司的微波爐煮魚。

-Ryan Harvey, 投資顧問

 

▼或許你已經在你的公司很穩定了,但是百尺竿頭更進一步!

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26. 你不會因為在工作上做得好就受到提拔,而是要能開創在工作敘述之外的業務。

-Victor Wong, PaperG的執行長

 

▼27. 要確認每個人都知道你工作上的成功。

有時候上頭的人只會管工作有沒有順利進行,而不會注意是誰做的,要確保自己拿到應有的回報。

-Satvik Beri

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28. 當你獲得升遷時,你與工作夥伴的關係會開始改變。

曾經與你合得來的同事會開始考驗你。

-Rohan Light

 

▼29. 不要看起來太忙。

如果你連自己基本的工作都還沒完成,就不要花更多時間去做那些重大的工作。

-Mira Zaslove

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30. 能獲得更高職權的方法,就是讓人在小細節上也能信任你。

-匿名

 

▼31. 如果你希望獲得某人的青睞,試著去徵詢他們的意見。

-Ankur Gupta

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32. 但是,也不要接受太多意見。

太多的意見--尤其是矛盾的意見會阻撓你嘗試新的工作或挑戰。

-Darren Beattie, 健身教練

 

▼33. 態度比天分更重要。

-匿名

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34. 第一個讓你升遷的理由不會是讓你能夠繼續高升的原因。

在更高的階層,能被升遷的員工通常是在沒有人教或告訴他們狀況下,去替公司創造更多未來的價值。

-Victor Wong, PaperG的執行長

 

35. 不要把財富跟成功掛上等號。

財富的重要性在每個人的價值觀中都不同,擁有財富不代表就可以擁有快樂和滿足。

-Christopher Moye, 律師

 

▼36. 最後,你的職涯都取決於你心中的想法。

你真正擁有的是一連串的工作,而你是負責這個系列故事的作家。

工作不順利嗎?讓各領域專家告訴你這36個不會有人教你的職場秘笈!

 

若你在工作上正好遭逢了一些困境,可以好好參考這36個建言,省視自己不足的地方。工作佔了我們人生中絕大多數的時間,它應該為我們帶來快樂及成就感。把這些寶貴的意見分享出去,讓你周圍的朋友也看看吧!

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