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三星推育兒假新政:男女都可休假2年回家帶孩子

三星推育兒假新政:男女都可休假2年回家帶孩子三星推育兒假新政:男女都可休假2年回家帶孩子

  來源:TechWeb

  【TechWeb報道】6月30日消息,據韓國《朝鮮日報》報道,三星電子公司新政規定,旗下男女員工均可申請2年時間“回家帶孩子”。

  三星電子本月29日公布了兩項有關員工福利待遇的新政,其中一項是將“育兒假”的時限提高至2年,另一項是首次推出了“自我啟發休假”制度。

  根據韓國現行的《男女雇傭平等和工作家庭兩立支援有關法律》,有未滿8周歲的小學2年級以下子女的勞動者,可以申請一年以內的“育兒休假”。

  三星電子之前將“育兒假”標準擴大到有未滿12周歲子女的職員,但這次將休假期限追加擴大至之前的一倍。三星電子男職工也包含在“育兒休假”申請對象中。

  三星電子“育兒假”1年期休假可以每月領取育兒休假工資100萬韓元(約合5500元人民幣),但如果使用2年“育兒休假”,就是無薪的。

  除了“育兒假”外,三星電子還引進了任何人都可以進行最高1年的語言進修或長期海外旅行等的“自我啟發休假”制度。

  不過,“自我啟發休假”以入職3年以上的職員為對象施行,且是無薪的。

  三星電子錶示,雖然短期上會產生人力損失,但長期來看,職員們進行再充電后回來,會給組織帶來活力。(小峰)

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