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AMD新晉女CEO工資標準不合法被投資人舉報

AMD新晉女CEO工資標準不合法被投資人舉報麗薩·蘇(Lisa Su)

  【TechWeb報道】12月30日消息,今年10月份晉陞為AMD首席執行官兼總裁的麗薩·蘇(Lisa Su)因獲得的股權獎勵過高遭到投資人投訴,最終董事會決定削減蘇大約175萬股股權獎勵。

  今年10月份,44歲的亞裔女高管麗薩·蘇(Lisa Su)被晉陞為AMD首席執行官(CEO)兼總裁,原AMD首席執行官羅麗·里德(Rory Read)辭任CEO以及董事職位。

  蘇在晉陞為CEO兼總裁前擔任ADM首席運營官,晉陞后的她同時獲得了基本工資和股權獎勵上的標準提升。不過,蘇在股權獎勵方面的標準提升遭到了投資人的投訴。

  AMD在昨晚提交給美國證券交易委員會(SEC)的文件中稱,一名股東援引AMD“2004年股票獎勵機制”(2004 Equity Incentive Plan)標準,抱怨董事會給蘇的股權獎勵標準超過了單財年最上限。

  AMD董事會最終決定,將蘇的股權獎勵額度削減1,755,364股,以AMD今早收盤價2.66美元計算,這些股票價值467萬美元。

  不過,AMD最後在SEC文件中稱,計劃未來通過其他方法將蘇的股權獎勵標準提升到此次削減前的標準。

  在加入AMD之前,麗薩·蘇Freescale Semiconductor公司擔任高級副總裁,負責全球戰略、營銷、工程等業務。她2007年加入Freescale Semiconductor,最初擔任首席技術官。

  麗薩·蘇最早還在IBM任職13年,分管部分工程和商業等業務。麗薩·蘇2009年獲得麻省理工大學電子工程學士、碩士、博士學位。

  AMD今年6月份進行了業務重組,將集團業務整合為兩大部分,一個是計算處理和圖形處理商業集團(Computing and Graphics Business Group)和企業、嵌入式和半用戶訂製商業集團(Enterprise, Embedded and Semi-Custom Business Group)。(小峰)

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