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店員起訴蘋果強制其加班接受安檢 完事不給錢

店員起訴蘋果強制其加班接受安檢 完事不給錢蘋果零售店員工

  【TechWeb報道】12月31日消息,據appleinsider網站報道,美國聯邦法院法官駁回了兩起蘋果零售店員工針對蘋果公司發起的集體訴訟案。

  全球範圍內的蘋果零售店都在施行着一個“內部防盜”流程,即零售店員工出店吃午餐前和下班前,要接受安檢,以確保他們沒有將店內商品帶出去。

  兩起蘋果零售店員工發起的針對蘋果公司的集體訴訟案正是由這個“內部防盜”流程而起,起訴蘋果公司的員工認為,蘋果美國每天強制零售店員工前接受安檢,佔用員工大量時間,而不為這些時間支付任何補償,實屬不合理。

  對於一名員工來說,這些安檢流程每天花費的時間累積50分鐘到90分鐘不等,而這些時間並沒有計入工作時間。起訴蘋果公司的員工認為,安檢花費的時間應該屬於加班時間,蘋果應該支付加班費。

  對於蘋果員工的訴求,聯邦法院法官威廉姆·阿爾索普(William Alsop)援引美國最高法院審理此類案件的先例,駁回了兩個集體訴訟請求。

  今年12月初,美國最高法院審理了一起亞馬遜倉儲庫員工要求將安檢時間記做加班時間的案件,美最高法最終援引1947年一項《門戶對門戶法案》(Portal-to-Portal Act)以及1956年Steiner v. Mitchell法案指出,公司不必對“前期準備性質的”(preliminary)和“後期預防性質的”(postliminary)的活動支付員工工資,因為這些活動不是員工主要工作行為的“完整的”、“必不可少的”一部分。(小峰)

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