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為給諾基亞下崗員工找工作 芬蘭政府頭都想破了

  導語:《紐約時報》周末刊文稱,諾基亞微軟的一系列裁員使芬蘭出現了科技人才過剩的現象。為了解決隨之而來的問題,芬蘭政府一方面啟動了創業促進項目,另一方面也在引進其他大型科技公司來到芬蘭。

  以下為文章全文:

  基莫·卡里奧拉(Kimmo Kalliola)知道成千上萬芬蘭人過去幾年的感受。過去十幾年中,他供職於芬蘭巨頭諾基亞的定位技術部門。然而,諾基亞遭遇了困境。2012年底,卡里奧拉和其他1萬名諾基亞員工被裁員。

  現年42歲的卡里奧拉擁有射頻工程的博士學位。他表示:“我還記得那些無眠的夜晚。”

為給諾基亞下崗員工找工作 芬蘭政府頭都想破了諾基亞前員工卡里奧拉

  作為芬蘭曾經的驕傲,諾基亞的逆境並未結束。去年,該公司將一度領先的手機業務出售給了微軟。在3個月之內,微軟宣布對這部分業務裁員1.8萬人,而許多被裁職位位於芬蘭。目前,微軟仍在進一步裁員。該公司已表示,將在芬蘭裁員最多2300人,即當前總人數的2/3。目前,諾基亞幾乎完全專註於電信設備業務。

  與急缺科技人才的國家不同,類似卡里奧拉的科技行業從業者的失業已成為令芬蘭政府頭疼的問題。

  隨着智能手機、應用和移動互聯網的快速發展,全球各國政府都在積極培訓及吸引開發者和工程師,以滿足經濟快速數字化的需求。英國政府正在投資,培訓年輕人的計算機技能。法國政府則試圖將軟件作為解決經濟問題的一個途徑。而許多美國人正在重新規劃職業生涯,轉向與科技行業有關的工作。

  然而,芬蘭面臨著完全相反的問題:科技行業從業者的過剩。由於諾基亞和微軟的一系列裁員,許多這類員工已經失業。目前,芬蘭政府和科技行業正試圖將這種不利局面轉化成未來發展的動力。

  芬蘭的一些科技工作者可能難以找到好工作,但許多人已開始了自主創業,或是加入其他來到芬蘭的科技公司。例如,卡里奧拉成立了Quuppa,該公司提供室內精確定位技術。這次創業利用了卡里奧拉在諾基亞期間建立起的技能和人脈。

  在一定程度上,諾基亞前員工的“軟着陸”是由於芬蘭政府的努力。在諾基亞裁員時,芬蘭政府就開始提供獎金、創業項目,以及其他培訓活動,幫助被裁的諾基亞前員工自主創業。此外,芬蘭國外的公司開始在芬蘭成立辦公室,吸引這些人才的加入。

為給諾基亞下崗員工找工作 芬蘭政府頭都想破了前諾基亞操作系統製作的Jolla智能手機配套手機殼

  芬蘭政府也對諾基亞和微軟施加壓力,要求它們支持前員工重新進入勞動力市場。這其中包括重新創業的一次性獎金,以及允許前員工以幾乎免費的價格使用它們的知識產權。

  芬蘭經濟事務部長奧利·雷恩(Ollie Rehn)在接受採訪時表示:“在減輕裁員影響方面,諾基亞和微軟表現出了責任感。芬蘭仍是全球科技行業的重鎮。”根據芬蘭政府官員的說法及統計數據,由於一系列舉措,芬蘭科技行業的失業率水平要低於10%的平均失業率。

  現年58歲的諾基亞前員工里斯托·基維普羅(Risto Kivipuro)也協助降低了失業率數字。他是諾基亞的資深員工,而他的團隊於2012年被裁。

  在被裁員之後,基維普羅在一些年輕的前同事的介紹下加入了創業公司Piceasoft,該公司基於他們在諾基亞時代開發的移動數據傳輸技術。通過由政府支持的項目,這一小團隊以幾乎零成本從諾基亞獲得了軟件授權,並從前僱主那裡得到了數萬美元,用於創業公司的起步。

  他們隨後還招募了同樣被裁的諾基亞前銷售人員,與德國、中歐,甚至俄羅斯的一些運營商成功簽約。

  基維普羅表示:“以58歲的年齡來看,沒有人會聘我。如果知道運營自己的公司如此有趣,那麼我會更早地從諾基亞離職。”

  在諾基亞和微軟近幾輪裁員的“重災區”,芬蘭各市政府正在大力招商,並以本地的科技人才作為推介重點。芯片廠商ARM和聯發科近期已在芬蘭奧盧成立了研發中心,並聘請了諾基亞前工程師團隊。

  奧盧市政府經濟發展負責人尤亞·阿拉-莫蘇拉(Juha Ala-Mursula)表示:“如果你希望找到一支完整的開發團隊,那麼奧盧或許可以滿足這一點。諾基亞的情況令人悲傷,但當一棵大樹倒下時,你需要種下許多小樹替代它。”

  不過,芬蘭的一些投資人和創業者對諾基亞前員工的創業技能表示懷疑。他們認為,自主創立一家公司與成為大公司中的優秀員工全然不同。

  新一代的芬蘭創業者已經創立了一些成功的公司。例如,《憤怒的小鳥》開發商Rovio就來自芬蘭。不過,這些公司通常不會招聘諾基亞前員工,而是更青睞大學應屆畢業生。

  另一些人則表示,在從一家龐大的跨國公司離職之後,諾基亞前員工掌握的資源很有限。Jolla董事長安迪·薩尼奧(Antti Saarnio)表示,他的開發者們常常會提出超出創業公司現實情況的要求,而他必須控制這一切。Jolla的產品基於諾基亞以往的操作系統,而該公司的開發者幾乎全部是諾基亞前工程師。

  薩尼奧表示:“諾基亞並不是一所創業學校。大部分人還有很多要學。”

  不過,對於從諾基亞離職並創立工業設計公司的佩卡·威利寧(Pekka Varynen)來說,自主掌握職業生涯比諾基亞所能提供的任何福利都要更好。

  現年54歲的威利寧表示:“在諾基亞的最後時期,做出任何決策都需要很長時間。而我們目前可以自主決策。”他的公司Creoir近期剛剛為功放廠商Marshall設計了一款智能手機。(維金)

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