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聯想改變企業文化 效仿谷歌允許員工休閑着裝

  【TechWeb報道】8月24日消息,據印度《經濟時報》報道,聯想公司由個人電腦向智能手機的轉型困難重重,公司管理層意識到公司趨於老化的管理文化是主要問題之一。於是,聯想集團着手改變,在一些國家業務的管理中實施年輕化改革。

  聯想在一些國家的管理業務中,開始效仿谷歌Facebook等年輕的科技公司,允許員工穿休閑服裝上班。

  同時,聯想集團掌門人楊元慶開通了個人微博賬號,還希望聯想的高管和員工也去擁抱社交網絡,推廣聯想的品牌和服務。

  今年7月份,聯想印度公司宣布,員工可以在辦公室穿着休閑服裝,還取消了高級管理人員單獨的辦公間和專用停車位。

  此外,所有的高級管理人員都被要求註冊Twitter賬號,他們必須了解今天年輕的消費者在想什麼,需要什麼樣的產品。

  市場研究公司IDC的數據顯示,今年二季度,聯想集團在印度手機市場獲得6.4%的份額,第一次進入了前五名。三星電子、Micromax、Intex、Lava佔據了前四名。

  楊元慶今年4月底北京舉辦的新財年誓師大會上表示,面對快速變化的市場,聯想集團許多的運作方式和手段已經傳統,聯想需要快速徹底的轉型。

  8月18日,中國聯想與印度製造商簽訂合約,將在靠近欽奈的Sriperumbudur工業園區生產智能手機。該工廠在雇生產、質檢、產品測試員工共1500人。

  聯想移動業務集團(MBG)總裁、摩托羅拉管理委員會主席陳旭東表示其十分看好印度市場,並有意成為當地手機市場領頭羊。(露天)

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